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音问称英伟达78%职工已成百万大亨，但靠近高压使命环境
发布日期：2025-01-14 09:47 点击次数：192
高收入的背后是超负荷的使命压力
1 月 12 日音问，频年来，英伟达（Nvidia）凭借其在东说念主工智能和图形处理规模的源头地位，飞快崛起为各人市值第二的公司，甚而一度寥落苹果坐上第一宝座。最新数据涌现，英伟达 78% 的职工已成为百万（好意思元）大亨，但这一钞票名胜的背后却是高强度的使命文化和“黄金手铐”的拘谨。
自 2019 年以来，英伟达的股价飙升了惊东说念主的 3，776%，股票买卖这一增长不仅为公司带来了精深的市值增幅，也为职工创造了前所未有的钞票。凭据 LinkedIn 用户 Ruben D.的共享，英伟达近 80% 的职工如今身价升迁百万好意思元，其中一半职工的净资产甚而达到 2500 万好意思元（IT之家备注：现时约 1.84 亿元东说念主民币）。
筹谋词，在线股票配资平台高收入的背后是超负荷的使命压力。英伟达职工大宗反应，他们每周使命 7 天，时常加班至凌晨 2 点，同期还靠近密集的会议和严格的时辰搞定条目。不错说职工基本上是戴着“手铐”上班的，但这些手铐是金子作念的。好多职工险些没只怕辰伴随家东说念主，甚而运行磋议“半退休”景况，以缓解使命带来的负面影响。
英伟达首席履行官黄仁勋（Jensen Huang）在最近的一次全员会议上复兴了这一问题。当被问及何如处理那些处于“半退休”景况的老职工时，黄仁勋暗意，在英伟达使命就像“一项自发融会”，每位职工齐应像 CEO 相似搞定我方的时辰。尽管如斯，英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最好使命形式”评比中仍位列第二。